Ste se kdaj vprašali, zakaj sta motivacija in zavzetost pri mlajših zaposlenih drugačni od pričakovanih? Generacija Z prinaša na delovna mesta sveže perspektive, a tudi nove izzive. Razumevanje njihovih vrednot, pričakovanj in načina razmišljanja je odločilno za vzpostavitev učinkovitega sodelovanja in dolgoročnega uspeha podjetja.
Na tej interaktivni delavnici boste:
- spoznali glavne značilnosti generacije Z in kaj jo razlikuje od drugih generacij;
- usvojili praktične vodstvene pristope, prilagojene njihovim potrebam;
- razvili strategije za motivacijo, ohranjanje zavzetosti in prilagodljivo komunikacijo;
- odkrili, kako uskladiti vrednote podjetja z vrednotami generacije Z ter jim predstaviti pomen njihovega dela.
Cilji delavnice:
- razumeti značilnosti, vrednote in pričakovanja generacije Z;
- prilagoditi vodstvene pristope za učinkovitejše sodelovanje z generacijo Z;
- razviti strategije za ohranjanje motivacije, zavzetosti in zadovoljstva te generacije v delovnem okolju.
Delavnica je namenjena vodjem in kadrovnikom. Traja do okvirno 14.00.
Udeleženci bodo sodelovali v interaktivnih vajah in pridobili praktična orodja, ki jih bodo lahko takoj uporabili v svojem vsakodnevnem delu kot vodje.
