Naslednja kriza je morda že v vašem podjetju: kako družinska podjetja pripraviti na prihodnost
Družinska podjetja so hrbtenica slovenskega gospodarstva, a hkrati se pogosto soočajo z izzivi, ki jih druga podjetja ne poznajo. Vodenje…
KONFERENCEPretekli dogodek
Družinska podjetja delijo izzive vseh ostalih malih in srednjih podjetji. Povezani so z specifičnimi razmerami na trgih danes in izzivi rasti podjetja. Družinska podjetja se po marsičem razlikujejo od drugih podjetij, saj jih poleg poslovnih interesov zelo skrbijo tudi interesi družinskih članov, predvsem njihova dolgoročna materialna varnost. Hkrati v svoji specifičnosti nosijo veliko družbeno odgovornost.
Tokrat smo se družili na prav posebni lokaciji, ki se nahaja nad Šujico. Čuden ranč je prečudovit prostor za dogodke, ki je last družinskega podjetja. Začelo se je z vrtnarijo, ki je danes ena od zaželenih lokacij za poroke.
Na dogodku je bila z nami tudi novinarka Časnika Finance Teja Grapulin - izpod njenega peresa sta nastala dva zanimiva članka:
Zahvaljujemo se gostiteljem dogodka - družini Čuden, sponzorjem dogodka, govornikom za zares kvalitetno pripravljene in uporabne vsebine in udeležencem. Seveda brez našega Primoža Hvale ne bi šlo.
Se vidimo naslednje leto!
Seveda, konferenca je namenjena vsem, ki .....
Tema 1
Tema 2
Tema 2
Tema 2
Tema 2
Tema 2
10
predavateljev
1
dan dogajanja
5
partnerjev
40
fotografij
Prezentacije so na voljo udeležencem dogodka. Vpišite geslo, ki ste ga prejeli po e-pošti.
Družinska podjetja so hrbtenica slovenskega gospodarstva, a hkrati se pogosto soočajo z izzivi, ki jih druga podjetja ne poznajo. Vodenje…
Slovenija vstopa v obdobje intenzivnega medgeneracijskega prenosa lastništva podjetij. Generacija podjetnikov, ki je podjetja gradila v devetdesetih letih, danes vse…

Čuden ranč, Dobrova pri Ljubljani

direktorica, podjetje Proud, družba za preventivno zdravje
Tanja Breznik, diplomirana delovna terapevtka, psihoterapevtka. Po končanem izobraževanju v Sloveniji na Fakulteti za zdravstvo smer delovna terapija je nadaljevala in z odliko končala študij psihoterapije na Sigmund Freud PrivatUniversitat Wien.
Dodatno izobraževanje iz psihoterapije je opravila v okviru Evropske akademije za psihosocialno zdravje Inštitut Fritza Perlsa pod vodstvom DDDDr. Hilarion Petzolt in pa medicinske hipnoze na Slovenskem društvu za medicinsko hipnozo. Ravnokar pa se izobražuje gozdne terapije.
Aktivno sodeluje pri oblikovanju in izvedbi internih delavnic za podjetja iz različnih panog na temo osebnih in poslovnih odnosov, s katerimi se zaposleni srečujejo na dnevni bazi, mobingom in izgorelostjo. Sodeluje pri osebni rasti in konfliktih pri prenosu podjetja na naslednjo generacijo.
Deluje kot psihoterapevtka z lastno prakso in pa kot direktorica in solastnica v podjetju Proud d.o.o. družba za prevedtivo zdravja, ki poseduje spletno stran www.ponos.si z medicinskimi hipnozami in meditacijami proti stresu in izgorelosti, katerih je tudi glavna avtorica.

direktor, Orbix Pro
Aljoša Jemec se v svojem delu ukvarja z vprašanjem, ki postaja za vodstva podjetij vse pomembnejše: kako pravočasno prepoznati poslovna tveganja in jih obvladovati, še preden se pokažejo posledice. Je direktor družbe Orbix Pro in strokovnjak za področje upravljanja tveganj, trajnosti ter korporativnega upravljanja.
Po izobrazbi je pravnik (Pravna fakulteta Univerze v Ljubljani), več kot deset let pa je deloval v industriji kot vodja pravnega in kadrovskega področja v podjetju Calcit d.o.o., kjer je bil neposredno vpet v strateške, organizacijske in upravljavske procese podjetja. Danes svetuje podjetjem na področju trajnosti, pripravlja trajnostna poročila in analize ogljičnega odtisa ter sodeluje kot strokovni izvedenec pri revizijah trajnostnih poročil večjih slovenskih podjetij (med drugim Pošta Slovenije, Unior, Talum, ELES, SIJ, Javni holding Ljubljana). Poleg tega sodeluje tudi pri izobraževanju revizorjev na Slovenskem inštitutu za revizijo na področju evropskih standardov trajnostnega poročanja (ESRS).
Zunaj poslovnega okolja je Aljoša Jemec več let deloval tudi kot odbojkarski trener na najvišjem tekmovalnem nivoju v klubu Calcit Volley Kamnik, kjer je z ekipo sodeloval tudi v Ligi prvakinj. Njegovo vodilo ostaja preprosto: »Timsko delo reši tudi najtežje probleme.«

direktor, Pleško Cars
Pleško Group je družinsko podjetje v predmestju Ljubljane, ki se je sprva ukvarjalo le z avtomobilizmom.
Vse se je začelo leta 1979, ko se je ustanovitelj podjetja Janez Pleško začel ukvarjati s popravilom avtomobilov, v majhni domači delavnici, ki pa je hitro postala premajhna. Leta 1992 smo se predstavili pod znamko Pleško Cars in med prvimi v širši regiji postali uradni serviserji in prodajalci za vozila Renault. Istočasno so se lotili tudi povsem novega projekta, zgradili so salon, ki so ga v letu 2021 z namenom, da vam lahko ponudimo še več, obnovili.
Luka Pleško je predstavnik tretje generacije družinskega podjetja. Po končani srednji šoli, med katero se je aktivno ukvarjal z motošportom, se je zaposlil v domačem podjetju. Njegova podjetniška pot se je začela v avtopralnici, nadaljevala v mehanični delavnici in nato je počasi spoznaval vse oddelke in procese v podjetju. Leta 2018 je prevzel vodenje podjetja, z letošnjim letom pa postal tudi lastnik. Verjame v uspeh na dolgi rok in to, da je vsaka kriza lahko priložnost ali pa najbolj priročen izgovor.
Temeljna kvaliteta našega podjetja, pa je vsekakor to, da si vzamemo čas za vsako stranko, se ji posvetimo in prisluhnemo željam, ter v največji meri, tudi ugodimo.

direktor, HROVAT.NET proizvodnja in storitve/CUBIE hiške
Jaka je tretja generacija družinskega podjetja Hrovat z 62 leti tradicije. Vizionar, ljubitelj narave, oče in srčni vodja, ki skozi podjetništvo živi svoje poslanstvo. Varuh svobodnih duš, ki v norem svetu iščejo notranji mir, smisel in svoj prostor pod zvezdami. Podjetje Hrovat in z njim Cubie hiška (dom za svobodne ljudi) sta zgolj rezultat njegovega razmišljanja.

lastnik, HROVAT.NET proizvodnja in storitve/CUBIE hiške
Mizarstvo Hrovat je družinsko podjetje iz Domžal. V zadnjih letih so postali vodilni v Sloveniji na področju lesene zunanje opreme za vrt in okolico hiše, počasi, a zanesljivo, pa prodirajo tudi na tuje trge.

direktor, Albacore
Matej Reisman je izkušen strokovnjak na področju korporativnih financ z bogatimi referencami pri projektih prestrukturiranja ter združitev in prevzemov (M&A). Svoje izkušnje je gradil predvsem v sodelovanju s proizvodnimi podjetji, trgovci na drobno in telekomunikacijskimi družbami.
Specializiran je za izboljševanje dobičkonosnosti podjetij z uporabo naprednih modelov oblikovanja cen ter optimizacijo poslovnih procesov. Kombinacija poglobljenega finančnega znanja in izkušenj s področja poslovnega svetovanja mu omogoča, da pri transakcijah ustvarja dodatno vrednost za stranke.
Matej je pooblaščeni finančni analitik, imetnik naziva Chartered Financial Analyst (CFA) ter dodatnih strokovnih licenc s področja upravljanja premoženja (CQF in CMT).

Odvetnica, davčna svetovalka, odvetniška pisarna Jadek&Pensa
Tatjana Svažič se je Odvetniški pisarni Jadek & Pensa kot odvetnica z večletnimi izkušnjami na področju davčnega in gospodarskega prava pridružila maja 2025. Svojo karierno pot je začela kot sodniška pripravnica na Višjem sodišču v Mariboru, nadaljevala v mednarodni svetovalni družbi in na državnem tožilstvu, kasneje pa kot odvetnica v priznani odvetniški pisarni, specializirani za davčno pravo. V praksi se osredotoča na vprašanja neposredne obdavčitve, s posebnim poudarkom na transfernih cenah in mednarodni obdavčitvi posameznikov in družb. Poleg tega redno svetuje pri kompleksnih pravnih in davčnih vidikih transakcij, kjer povezuje strokovno znanje prava in davčne zakonodaje. Je avtorica številnih strokovnih člankov ter redna predavateljica na seminarjih s področja davka in prava. Svoje znanje prenaša tudi v akademsko okolje kot gostujoča strokovnjakinja pri predmetu Računovodstvo koncernov na Ekonomsko-poslovni fakulteti Univerze v Mariboru.

Odvetnica, odvetniška pisarna Jadek&Pensa
Lučka Brunec je svoje delo v Odvetniški pisarni Jadek & Pensa usmerila predvsem v svetovanje pri večjih infrastrukturnih projektih, kjer se ukvarja s pripravo pogodb, prostorskim načrtovanjem, vprašanji varstva lastnine ter pridobivanjem gradbenih dovoljenj. Izkušena je v vodenju gradbenih in stvarnopravnih sodnih postopkov na nacionalni in evropski ravni. Intenzivno se ukvarja tudi s postopki javnega naročanja in davčnega prava, kar ji omogoča celosten pravni pristop pri svetovanju tako zasebnim in javnim naročnikom kot tudi ponudnikom.

coachinja, Coaching4Me, Coachiefy
Maša Ribnikar Kajtner je mednarodno certificirana coachinja, magistra poslovnih ved in avtorica metode My Rhythm Coaching. Izhaja iz podjetniške družine, zato dobro razume dinamiko in izzive družinskih podjetij. Kot bivša športnica v svoje delo prenaša disciplino, vztrajnost in osredotočenost, pridobljene na športnih izkušnjah. Pred delom coachinje je delovala v poslovnem okolju, kjer je vodila manjše hibridne time, kar ji je dalo dragocen vpogled v izzive sodobnega vodenja. Kot coach je sodelovala je z več kot 100 vodji z vseh celin, vključno z vodji iz Fortune 500 podjetij in družinskih podjetij, kjer s svojim pristopom krepi timsko povezanost ter spodbuja trajnostno sodelovanje.
Osredotoča se na obdobja sprememb, rasti in preobrazb ter na razvoj vodij in ekip. Pri svojem delu poudarja psihološko varnost, zavzetost in kakovost sodelovanja. Njen cilj je podpreti organizacije pri doseganju trajnostnih rezultatov z zdravimi, povezanimi in odpornimi ekipami.

vodja oddelka podatkovne znanosti, ADD
Lučka je vodja oddelka podatkovne znanosti v podjetju ADD. Z umetno inteligenco se je začela ukvarjati že na magistrskem študiju, trenutno pa se pri svojem delu osredotoča predvsem na razvoj več-agentnih sistemov ter na njihove integracije v obstoječe podatkovno okolje naročnikov. Prav tako izvaja svetovalne projekte, npr. AI strategija, katerega namen je vpeljati umetno inteligenco v poslovne procese na dolgoročno smiseln in varen način.