SEMINARJIPretekli dogodek

Plačevanje in nagrajevanje prodajalcev: Kako s pravim modelom nagrajevanja povečati prodajo

UVOD

  • 23. septembra 2025
  • 09:00–16:00
  • Fantastični prostori, Ljubljana Stegne

O dogodku

Na današnjem konkurenčnem trgu dela ni več dovolj, da imate dobre prodajalce – pomembno je, da jih znate zadržati in spodbuditi k nenehnemu doseganju (in preseganju) ciljev. Eden ključnih dejavnikov pri tem je pametno zasnovan plačni model.

Formula, s katero razdelite nagrade za doseženo prodajo, ne zadostuje. Takšen pristop pogosto doseže ravno nasprotno – najboljših ne motivira in jih dolgoročno izgubimo, manj uspešni pa ostajajo.

Na tem seminarju boste slišali, kako z učinkovito kombinacijo fiksnega in variabilnega plačila, bonitet ter nedenarnih ugodnosti ustvariti motivacijski sistem, ki prodajalce resnično spodbuja k odličnosti – ob tem pa ostane tudi finančno vzdržen za podjetje. Spoznali boste, kako s tako imenovano košarico ugodnosti graditi zvestobo, spodbujati povprečne k napredku in postati privlačen delodajalec za najboljše kadre v panogi.

Kaj boste na seminarju Plačevanje in nagrajevanje prodajnega osebja spoznali?

  1. Zakaj vaš plačni model ne daje želenih rezultatov.
  2. Zakaj vsota denarja, ki ga namenite za nagrade, pogosto ni povezana z večjo prodajo.
  3. Katera je skrita fokusna skupina prodajalcev, ki je ključna za plačni model.
  4. Kako s spremembo organizacije prodaje izboljšati prodajne rezultate.
  5. Zakaj moramo različne vloge v prodaji nagrajevati drugače.
  6. Sistematičen pristop korak za korakom za vzpostavitev motivirajočega plačnega modela.

Kdo naj se udeleži?

Direktorji, vodje prodaje, kadrovniki, finančniki – vsi, ki odločate o sistemu nagrajevanja prodajnega osebja in želite doseči več.

Pridružite se in odkrijte, kako lahko s premišljenim sistemom nagrajevanja dosežete boljše rezultate, večjo pripadnost in konkurenčno prednost na trgu dela.

Datum23. septembra 2025
Ura09:00–16:00
LokacijaFantastični prostori, Ljubljana Stegne
Vrsta dogodkaSeminarji

Predavatelji

Inštitut za profesionalno prodajo

Dr. David Đukić

direktor

Dr. David Đukić je vodilni slovenski strokovnjak za področje plačnih sistemov v prodaji v regiji Adriatic. Postavil je več kot sto plačnih modelov za slovenska in tuja podjetja. Je avtor dveh knjig o nagrajevanju prodajnega osebja: Praktični vodnik po nagrajevanju prodajalcev (2006) in Plačevanje prodajnega osebja (2023). Na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani kot predavatelj…

Program

9.00–10.30 Uvod v plačevanje prodajalcev

  • Kako pomemben je denar za plačevanje prodajalcev pri doseganju prodajnih ciljev
  • Prepoznajte napake v svojem plačnem modelu, zaradi katerih odhajajo najboljši prodajalci
  • Vloga denarja s prihodom generacije Z na trg delovne sile
  • Koraki vzpostavitve plačnega modela

ODMOR

10.45–12.00 Faza analize

  • Postavitev plačnega modela se začne z določanjem ciljev
  • Organiziranost prodajnega oddelka, ki podpira doseganje prodajnih ciljev
  • Kako razdeliti prodajalcem pravilne prodajne vloge
  • Izbor plačne strategije
  • Vpliv plačnega modela na organizacijsko kulturo
  • Katere omejitve plačnega modela moramo definirati pred začetkom postavitve novega modela?
  • Sestavljanje proračuna za plačilo prodajalcev

ODMOR ZA KOSILO

12.00–13.30 Plačno modeliranje

  • Pristop košarice ugodnosti (»total rewards«)
  • Koncept pričakovane plače
  • Kakšna razmejitev med osnovno plačo in variabilnim plačilom je najboljša za prodajalce in podjetje
  • Osnovna plača in plačna napredovanja
  • Katera merila uporabiti, da bo plačni model najbolj učinkovit
  • Različne formule, njihove prednosti in slabosti
  • Plačevanje na osnovi timskih rezultatov
  • Kdaj je uporaba kapice škodljiva in kdaj koristna
  • Kako z nagrajevanjem za prodajanje spodbuditi neprodajni kader
  • Plačni modeli za vodje prodaje

ODMOR

13.45–15.30 Vzpostavitev plačnega modela in nagradne igre

Vzpostavitev plačnega modela

  • Katere teste novega modela moramo narediti, da z novim plačnim modelom preprečimo morebitno škodo zaradi napak
  • Vzpostavitev plačnega modela
  • Študije uspešnih primerov iz prakse

Nagradne igre

  • Kateri so vzvodi dodatne motivacije, na katere vplivamo z nagradnimi igrami
  • Katere nagrade najbolj delujejo
  • Kako zapeljati privlačen scenarij, ki pritegne vse prodajalce
  • 5 primerov uspešno izvedenih nagradnih iger

Novice

seminarji

To so najpogostejše napake pri nagrajevanju prodajalcev

»Večina podjetij gleda na plačevanje in nagrajevanje prodajnega osebja skozi prizmo, koliko denarja bodo dala prodajalcem, če dosežejo določen prodajni rezultat«, najpogostejšo napako izpostavlja dr. David Đukić, vodilni strokovnjak na področju plačevanja prodajnega osebja. »To na primer pomeni, da bo podjetje prodajalcu…

Kontakt in lokacija

Sandra Zidar

Sandra Zidar

vodja projektov in trženja sponzorstev

sandra.zidar@finance.si

+386 41 904 206

Fantastični prostori, Ljubljana Stegne

Odpri v zemljevidih

Ostanite obveščeni

Prijavite se na e-novice Akademije Finance – napovedi konferenc, seminarjev in webinarjev neposredno v vaš e-poštni predal.

Prijava na e-novice