Kako vpeti trajnost v podjetniški vsakdan?

Trajnost je široko in nenehno razvijajoče se področje, ki zajema različne sektorje in prakse. Na globalni ravni je trajnostno delovanje postalo ključni dejavnik pri oblikovanju politik in strategij podjetij, saj ni povezano le z okoljskimi, temveč tudi z družbenimi in gospodarskimi vidiki. Ukrepi za doseganje ciljev trajnostnega razvoja zahtevajo sodelovanje vseh družbenih slojev – od vodstva države in javne uprave do gospodarskih subjektov in posameznih državljanov. Skoraj 20 let je minilo, odkar so Združeni narodi predstavili ESG-standarde, s katerimi so želeli bolje razumeti, kako podjetja prispevajo k trajnosti. Trajnostna tematika je postala pomemben del agende vodstev podjetij, njena vloga pa se bo v prihodnje le še krepila.

Z usklajevanjem z načeli ESG lahko podjetja izboljšajo svoj konkurenčni položaj, krepijo zvestobo strank, zaposlenih in poslovnih partnerjev ter dosegajo ekonomske koristi, kot so nižji operativni stroški in boljši dostop do kapitala. Usklajevanje s standardi ESG pa prinaša tudi večjo zavezanost in motiviranost zaposlenih, krepitev kulture podjetja in večjo verodostojnost blagovne znamke.

Pomembno je tudi kako podjetje vpliva navzven na okolje, v katerem deluje, in tudi, kako vidiki trajnosti vplivajo na uspešnost in razvoj podjetja navznoter. Vedno bolj pa se večata pa vloga in odgovornost poslovodstva, ki mora poskrbeti, da so preostali zaposleni seznanjeni in aktivno vključeni o strategiji in principih ESG. Važno je, da so v celoten proces strategije ESG vpleteni vsi v podjetju, uprava, srednji management in tudi vsi ostali zaposleni, da lahko vsak pripomore k soustvarjanju boljšega sveta.

O tem bo tekla beseda tudi na dogodku, ki bo v sodelovanju s partnerjem dogodka -  Športno loterijo potekal 1. oktobra 2024 na Ljubljanskem gradu.

Udeležba na dogodku je BREZPLAČNA!

*Organizator dogodka si pridržuje pravice do spremembe programa.